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单位不是困难企业，但单方面未经本人同意，要求我们女职工提前五年离职，只支付部分工资(约60%)，工龄工资由10元降至年10元降至每年4元。如何合法维护自己的利益，不受侵害？你采取什么程序？
更新时间：2022-03-21 15:50:59
问题描述：
单位不是困难
企业
，但单方面未经本人同意，要求我们
女职工
提前五年离职，只支付部分工资(约60%)，
工龄工资
由10元降至年10元降至每年4元。如何合法维护自己的利益，不受侵害？你采取什么程序？
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-21 15:50:59
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