用人单位招聘说月薪6ooo元,员工实际发的工资是多少(交五险一金)?

更新时间:2022-03-21 17:47:27
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用人单位招聘说月薪6ooo元,员工实际发的工资是多少(交五险一金)?
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律师先生,你好,公司最低工资是多少?还是扣除五险一金。上个月公司只给我19元的工资?
你好,最低工资标准是2480元,是公司拖欠工资了么?公司拖欠工资是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者
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五险一金公司交多少
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五险一金缴纳
五险一金从底薪扣吗
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保险知识 3824
您好,请问缴纳五险一金前后平均月薪是多少?
社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险。
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工资基数3902元,五险一金每个月扣多少?谢谢
个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为2420元。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外
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上海税前扣除五险一金前月薪27000元,请问每月要扣税多少元?
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人
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7千工资扣五险一金,我在个人所得税上看到5月份工资是5028元扣除五险一金为什么实际拿到手的工资只有
  个人所得税时如何扣除住房公积金  一、退休人员取得原单位发放的过节费是否需要缴纳个人所得税?  答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以
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月工资2000元,五险一金公司应该交多少?
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
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