你好!我以前在公司工作,2007年下岗后由灵活的就业人员支付。现在还有两年。50岁能退休吗?

更新时间:2022-03-22 09:46:48
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你好!我以前在公司工作,2007年下岗后由灵活的就业人员支付。现在还有两年。50岁能退休吗?
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    一、一般说,女性下岗职工,以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员,灵活就业人员,男60岁退休,女55岁退休。但是,你若是下岗工人,原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了,后面是自由职业,自己交费的,也可以50退休。
    二、下岗女性购买养老保险,满15年,包括国家规定的视同缴费年限,原则上是女的55岁退休,但如果是老企业,1994年及以前倒闭的,可以享受50岁退休等
    2022-03-22 09:42:22
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    1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号),该办法第一条指出:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁,女年满50周岁。
    2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知
    2022-03-22 09:43:54
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我是08年参保的,灵活就业的,50岁有退休钱领吗?
在参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时,能领取养老金待遇。参保人员可以及时请单位去办理退休手续,并依法到社保经办机构申请按月领取基本养老金。
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你好!我在单位工作10年后,自己的灵活就业保险,50岁能退休吗?现在已经48岁了!
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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在单位工作不到10年,因病买断工龄后自己已灵活就业人员交社保。今年50岁了我能办病退吗?
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在企业工作7年后破产。之后,灵活的就业保险费是15年,女职工50岁能退休吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我以前在单位上班,到2007下岗后以灵活就业人员交纳,请问50岁能退休吗?
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用
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2004年下岗至今成为灵活就业人员,将来退休,在国企工作那13年医保能接上吗?
您好长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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您好孩子16岁处了对象给对方花钱将近一万多吧对方18岁自愿转的钱能立案吗
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