单位想把我借调到另一个部门去工作,我不想去,并且单位作出这个决定之前,我有权拒接吗?

更新时间:2022-03-22 10:33:51
问题描述:
单位想把我转到另一个部门,但我不想去。在单位做出这个决定之前,我还没有和我的部门领导沟通。我有权拒绝吗?
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公司要安排我们去别的部门上班,我可以拒绝吗?
你好,劳动合同签过吗,有没有约定具体的工作岗位和部门?
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现在公司想把我调到别的部门去干了。嗯,我不想去了,必须必须让过去一个人,我现在是怎么办?
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
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单位给我调到保安岗位,单位通知如果不去,我可以不去吗,单位这样做合法吗
收到书面通知以后,必须在一个月内请律师协助申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作。单位的行为违法,
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老板让我去另一个部门工作,我不愿意去行吗?
如果劳动者个人要求解除合同不能要求企业支付代通金。但经济补偿是可以的一般是一年一个月工资。具体标准见劳动合同法47条(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年
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我是一名基层医务者,上级卫生局以调岗理由,把我调到另一个单位,我不想去,直接拒绝,请问属于违法吗?
职工对调整岗位没有异议,但对降低工资待遇提出异议,那么企业降低工资的做法是否合法?现在有三种观点: 第一种观点认为:调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享
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公司把我调到另一个部门工作,请问我有权拒绝吗?
变更劳动合同,需要双方书面同意
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我在322号突然接到领导通知,把我调离别的部门。不想去,如果领导强行要我去,我可以不去吗?
无故调岗,你有权不同意,除非有相关考核证明你不适合原岗位。
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我在调动工作,单位是借调我去工作的,现在单位不同意,原来的单位有我的档案,合同,旷工对我有影响吗
因旷工被开除,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工,对今后就业后继续
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