你好,我用工作账户联系客户要材料,公司以我私下联系客户为由辞退,说我严重违反公司规定给他们造成了巨大的损失。最后,我必须写下我自己辞职的协议。如果我不写,我就不会停止社会保障。如果我申请仲裁,胜算是什

更新时间:2022-03-22 11:07:43
问题描述:
你好,我用工作账户联系客户要材料,公司以我私下联系客户为由辞退,说我严重违反公司规定给他们造成了巨大的损失。最后,我必须写下我自己辞职的协议。如果我不写,我就不会停止社会保障。如果我申请仲裁,胜算是什么?
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    你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-03-22 11:07:43
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离职一个月,公司那边单方面的说我个人给他们造成了经济损失,现在不发,我之前的工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在之前的公司辞职了,他们已经签字了,现在告诉我不给我办手续
合同到期公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,要求用人单位出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权
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公司没有给我签订劳动合同,公司不给我离职,还说我要离职的话,我剩下的工资公司不会给我了,我应该怎么办
劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。&
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我所在公司和我签劳动合同,我现在离职了,不给我工资,我可以仲裁他嘛?
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围包括: 1. 因确认劳动关系发生的争议; 2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
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在总部上班,合同也在总部,分公司的同事离职,要我交接工作,我可以拒绝吗?造成的损失公司会不会告我?
您好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。
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