首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司轮班按工作天数,不足当地最低标准的,按单地最低标准的70%给予,扣除五险一金,工资不足700,合理吗?
更新时间:2022-03-22 12:51:39
问题描述:
公司
轮班按工作天数,不足当地最低标准的,按单地最低标准的70%给予,扣除
五险一金
,
工资
不足700,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1103128
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《
最低工资规定
》第六条:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
2022-03-22 12:45:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1334165
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,具体的情况是什么呢
2022-03-22 12:48:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1506734
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定
用人单位
扣员工工资的法律依据,所以大多是依据
公司规章制度
来
执行
,如有争议可先协商。
2022-03-22 12:51:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
缴纳五险一金后不足最低工资标准合法吗
劳动合同纠纷
305
北京工资扣除五险一金实际4689,公积金基数2800,个人企业各支付12%,每月进入账户600多人合
你好,需要根据劳动合同的约定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
2000
五险一金个税扣除标准
五险一金资讯
你好,我不太了解这个法律。其中指出没有工作的员工,支付市工资最低标准的70%,作为生活费,这70%包
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
劳动合同纠纷
235
本地最低工资1750,本人工龄20年,病假中,扣除五险一金,剩400,是否合法?
您好,具体的情况是什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我们公司的制度中,产假补贴按本公司的工作年数分别按基本工资的80%、100%支付,但不得低于当地最
<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定> 职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
疫情期间公司按照最低工资的70%发放,还要再扣除五险一金合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月因为疫情原因没法去公司上班,工资只发放当地最低标准的百分之70,合理吗?
你好,这个是不太合理的,应至少发最低标准的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
停工期间公司按照苏州最低标准的80%来发放工资,但是公司让员工个人支付社保,是否合理
第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
公司发放最低工资标准的80%,还需要扣除五险一金吗?
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
暑期工人强制收取保险费是否合法?
你好,需要审批备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
景德镇律师
同城律师:
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
律师解答动态
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44296 人
89年参加工作,96年才有社保
7分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1143 人
有一个女生在她朋友圈发文骂我但是又没有提到我的名字我应该怎么解决
12分钟前
金辉律师
近期帮助 6750 人
我想问一下中介我人都还没上班就交了押金,后面让我们上班的地点拖了又拖,后面叫他退押金说只能退百分之五
14分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1143 人
首付租金什么意思?
30分钟前
威法律师
近期帮助 48445 人
一月份被人报案说敲诈勒索,到3月1号拿到不予行政处罚决定书,有没有对报案人进行处理
38分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2194 人
03年对象怀孕能不能领证
38分钟前
余联刚律师
近期帮助 111816 人
就是讲是别人的工作强压到我们强强制压制,让我们做不给我们加薪,我们该怎么办?
39分钟前
余联刚律师
近期帮助 111816 人
欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询