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我在工作中受伤了！判断为工伤，评估九级残疾！住院20天，住院期间医疗费用由公司支付！后来在家修了一年，休养期间公司照常发原工资，受伤后继续回原公司工作！我能得到什么具体的赔偿？！

更新时间：2022-03-22 13:04:25
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我在工作中受伤了！判断为工伤，评估九级残疾！住院20天，住院期间医疗费用由公司支付！后来在家修了一年，休养期间公司照常发原工资，受伤后继续回原公司工作！我能得到什么具体的赔偿？！
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    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
    2022-03-22 12:59:56
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    首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
    2022-03-22 13:03:13
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    工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变，生活不能自理的护理有用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
    2022-03-22 13:04:25
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