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公司无故辞退，索要赔偿
更新时间：2022-03-22 14:16:56
问题描述：
刚刚完成三个月
试用期
的员工将被无故解雇。
公司
需要赔偿一个月的
工资
，公司只赔偿半个月的工资。据说，由于工作还没有完成一年，按半年计算，只有半个月的工资得到补偿
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《
劳动合同法
》第四十七条进行补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-22 14:13:58
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平均2分钟内
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用人单位
无故
辞退
劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿
离职
书。
2022-03-22 14:16:56
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