你好,我想问一下,我之前和老板谈过的工资,后来因为老板自己换了工作,没有告诉我要降低工资,所以扣除了500元。我该怎么办?

更新时间:2022-12-28 01:35:43
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你好,我想问一下,我之前和老板谈过的工资,后来因为老板自己换了工作,没有告诉我要降低工资,所以扣除了500元。我该怎么办?
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    您好,建议向劳动局报案
    2022-03-22 16:40:07
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    向劳动局申请仲裁或举报投诉
    2022-03-22 16:42:04
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-22 16:45:00
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    劳动者若是承担相应的赔偿责任的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,不能扣发全月工资。扣发全月工资的,劳动者可以向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。
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你好,如果我的老板从若羌县扣除我5000元的工资,我该怎么办?
老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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我在单位上班,没有签合同。老板说实习一个月,没有说涨多少,因为工资太低,可是老板不给我工资
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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之前和老板谈好的工资,后来因为老板自己调换我的岗位,又没有和我说要降工资的事而扣了我500块钱,我该
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我,我在这里上班,一没签合同,老板的为人不行,他不把工资给我怎么办?
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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工作几天后,克扣员工工资,现在我要拿到工资,可是老板不签字,要扣工资,怎么处理呢?
您好,老板无故变相克扣工资是可以向劳动监察部门投诉或者举报的,具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询,免费解答,希望可以帮助到您。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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在职员工,听力残疾四级,从事噪声工作20多年,能在企业申请补贴和提前内退吗退吗?
可以申请,但需满足条件。1. 与公司协商,了解公司政策是否支持;2. 申请劳动能力鉴定,确认残疾程度是否影响工作;3. 根据鉴定结果,向公司提出补贴或提前内退申
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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