离职一个多月了,工资拖欠着两个月的工资一直不发,怎么办?

更新时间:2022-03-22 17:21:32
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离职一个多月了,我的工资拖欠了两个月。我该怎么办?
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    用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
    2022-03-22 17:16:35
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    员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-03-22 17:21:32
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-03-22 17:21:32
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工资拖欠,我要离职不发工资,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工资拖欠三个月违法吗
工资拖欠三个月违法吗
拖欠工资怎么办
上司说不支付工资,一个月前辞职,然后拖欠两个月的工资。不发行。没有签合同。怎么办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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离职两月,工资一直拖欠着不给,怎么办啊?
按规定,工资被拖欠了的,离职了的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁。
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你好,所在公司拖欠两个月工资未发,现在辞工也不能结清工资怎么办?
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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老板拖欠一个多月的工资不发,现在我离职出来了,该怎么办?
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。
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工资拖欠半个月不发,怎么办?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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已经拖欠半个月工资未发,可以不告知对方,直接离职么?工资怎么办
最好书面通知,并说明离职理由及你的要求。
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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