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你好富士康小时工自离劳务不给工资合法吗
更新时间：2022-03-22 17:22:45
问题描述：
你好富士康小时工自离劳务不给
工资
合法吗
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根据我国法律规定，如果是因为
劳动者
的
离职
给
公司
造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-03-22 17:19:31
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自离有工资，劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系
的一种行为
2022-03-22 17:21:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-22 17:22:45
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