关于工伤保险条例第三十八条的规定!工伤职工旧伤复发,护理期是否从新计算为24个月!相应的司法解释

更新时间:2022-12-28 01:24:41
问题描述:
关于工伤保险条例第三十八条的规定!工伤职工旧伤复发,护理期是否从新计算为24个月!相应的司法解释
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助985586 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你享受什么待遇了
    2022-03-22 17:52:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助838676 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤护理期一般不超过12个月,是根据职工的伤情等因素来确定的;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,还可以适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。
    2022-12-28 01:24:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤保险条例关于旧伤复发标准
法律分析:工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
广东工伤认定工伤决定书,工伤保险条列,第九条第一项规定是什么意思
法律分析:工伤认定的意思是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。办理工伤认定的程序是: 1.请人向管辖地人力
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险条例第17条中,使用者在本条第一项规定的时间内没有提交工伤认定申请,在此期间符合本条例规定的
《工伤保险条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤保险条例》第62条规定:根据条例规定,应参加工伤保险,未参加工伤保险的使用者员工发生工伤事故的,
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定,按广东工伤保险条例第九条笫四项赔偿什么意思?
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤职工除了按工伤保险条例规定的赔偿外,还可以向工作单位提出赔偿吗?
一般情况下不能。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条,劳动者只能请求工伤保险救济,不能再要求用人单位承担民事赔偿责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经医院诊断为“四级伤残”,根据《工伤保险条例》相关规定,是否属于工伤?
毫无疑问是工伤,但是应该提供认定工伤的基本依据,其中包括劳动关系证明。如不具备,只能按雇员赔偿关系主张。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
今天 00:40
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
今天 00:39
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
今天 00:39
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
今天 00:21
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
今天 00:11
程先涛律师
近期帮助 6454 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
今天 00:11
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询