上班时头痛趴在岗位上睡着了,被业主拍照,经理说罚500合理吗

更新时间:2022-12-28 00:42:54
问题描述:
工作时头痛,在柱子上睡着,被主人拍了下来。经理说500英镑的罚款合理吗
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    你好,建议询问劳动局,可以申请劳动仲裁
    2022-03-23 03:45:51
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    建议协商处理,协商不成可提起劳动仲裁
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    若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的,职工在工作时间睡觉进行罚款,可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度,但不属于严重违反,可酌情予以警告和罚款。
    2022-12-28 00:42:54
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交通事故 40530
在工厂里干活,上班时间睡着了,业主罚款1000,这样合理吗
若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的,职工在工作时间睡觉进行罚款,可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度,但不属
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公司罚款合理嘛,就因为趴在桌子发呆就说我睡觉罚款200
你好,不合法,公司是不能罚款的。
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保安工作睡觉罚500合理吗
你好,请问公司有没有相应的规章制度
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保安上班睡觉罚款500合法吗
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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