问一下我的工作是长期站着干活。后来腰疼去医院检查说是腰间盘45节突出。腰肌劳损。能认定工伤吗?材料

更新时间:2022-03-23 06:43:09
问题描述:
你好问我,我的工作就是长时间站着工作。后来,我去医院治疗腰痛,说有45个腰椎间盘突出。腰肌退行性变。你能确定工伤吗?你需要去哪些部门。材料
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    腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因,扭伤了腰,造成了腰间盘突出,应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作中旧伤复发,不属工伤,应当按医疗保险处理
    2022-03-23 06:37:36
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    腰间盘突出工伤鉴定需要提供以下规定的材料:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。等等
    2022-03-23 06:41:50
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-03-23 06:43:09
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工作中突然腰疼,到医院拍片是腰间盘突出,这种情况算工伤吗
职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内
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你好,我上班腰疼,之后检查发现腰椎间盘突出,请问算工伤吗
因为工作原因导致腰椎间盘突出的,认定为工伤。
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我问一下,我在上班时扭伤腰,去看了说是腰椎间盘突出,这算工伤吗
你好,上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的,一般可以认定为工伤。
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强制工作导致腰疼起不来到医院检查说是腰间盘突出属于工伤吗
认定医疗事故是非常严肃的事,必须坚持构成要件,缺一不可。国家对医疗事故首先注意定性,原来的责任事故和技术事故的划分已无实际意义。统称为医疗事故。根据危害程度,又
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在上班工作中搬东西腰部扭伤当时没什么事,去医院检查说是腰间盘突出,这个能算工伤吗?
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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当天工作时间弯腰工作,去医院检查结果是腰间盘突出,是否算工伤?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
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