公司辞退员工,口头承诺给予经济补偿,先离职。有录音。以后不给怎么办?

更新时间:2022-03-23 09:58:01
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公司辞退员工,口头承诺给予经济补偿,先离职。有录音。以后不给怎么办?
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    单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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在企业十五年,公司辞退员工,口头上承诺给与6个月经济补偿金,现悔约不给赔偿。
您好,根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动
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公司口头停止工作,不给我辞退表,怎么办?
单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年
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你好,如果公司辞退员工,书面辞退有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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公司口头辞退我,并且不给我离职证明,以我没有工作交接为由,不给我辞退通知,怎么办
你好,若单位拒绝出具解除劳动合同的相关证明的,你可以收集完善证据后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司不给员工上保险,员工离职要求得到经济补偿,怎么办?
如果以没有缴纳社会保险为由解除的劳动合同,可要求支付经济补偿金
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签了媒体公司想解约怎么办?
依据你们的合同确定
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我在老乡鸡工作不想做辞职一个月还不给走,要等她找人才给走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我假装是暑假的长期工人,然后没有签订劳动合同。
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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试用期辞职不交接工作有哪些后果,法律依据是什么
法律分析:用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。法律依据:《劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳
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肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
法律分析:员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,
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公司不退还本金
法律分析:可以向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护本人的合法权益。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位
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五一放两天假在哪里举报
您好,法定节日规定
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你好,24年1月底被公司口头辞退,当时没有补偿,自己也没有要求补偿,现在还可以劳动仲裁吗?
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沈阳中盾所律师
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我把号借别人了然后他把我100多块钱都花了,能追回吗
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