你好,我是一家酒店的服务员。我来这里已经两个月了,但现在我不想这么做了。我提前半个月和妻子离开了。当我离开时,如果妻子拖欠工资,我该怎么办或

更新时间:2022-03-23 13:37:26
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你好,我是一家酒店的服务员。我来这里已经两个月了,但现在我不想这么做了。我提前半个月和妻子离开了。当我离开时,如果妻子拖欠工资,我该怎么办或
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-23 13:37:26
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你好,我在一家餐馆工作。我已经和老板辞职一个月了,但他只是拖着我不想让我走。我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我在一个培训机构上班,已经工作了三个月了,我不想做了,老板叫我自己走人,不给工资,我该怎么办?
保留证据可以申请劳动仲裁要求支付你工资,未签劳动合同期间双倍工资,违法辞退的赔偿金。
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我的做餐饮服务员的,差不多有三个月了,没有签劳动合同,餐厅不同意我辞职,我该怎么办?
您好,没有签订劳动合同,可以要求赔偿,电话我维护您的利益,谢谢
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我今天入职第一天,今下班的时候他给我说让我明天带身份证去把公司两个手机卡给认证一下但是他那里有我身份
入职时,公司要求认证手机卡,应配合并提供身份证。认证过程中,注意确认公司的合规性,避免信息泄露。若公司未妥善保管信息或滥用,可要求删除或投诉。同时,保留与公司沟
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工厂让我交体检费,然后不想去了体检费不给退
在工厂入职体检中,你需要注意保护自己的隐私权和知情权。工厂应当告知你体检的目的、内容、方法及可能存在的风险。同时,工厂有责任确保你的体检信息不被泄露或滥用。此外
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未成年人打寒假工是违法的吗?
法律分析:雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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我生病了我们店长还要求我上班
如果店长在你生病期间强制你上班,虽然这违反了法律规定,但并不意味着你可以立即离职。你应首先尝试与店长或公司管理层沟通解决,若无法解决,再考虑向劳动仲裁机构或法院
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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