在下班途中发生的交通事故,认定工伤了,就由工伤赔偿吗?老板还要不要在负责了

更新时间:2022-03-23 15:07:12
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如果在下班途中发生交通事故并确认工伤,是否由工伤赔偿?老板还负责吗
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    看情况。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤
    2022-03-23 15:02:23
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    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故等情况
    2022-03-23 15:05:03
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    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费
    2022-03-23 15:07:12
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上下班途中发生交通事故工伤赔偿
下班途中交通事故工伤赔偿标准为: 1、职工的劳动能力没有受到侵害的,不用进行劳动能力鉴定,工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用; 2、职工因交通事故
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你好,我在下班途中遇车祸可以认定为工伤吗?
你好,下班途中遭遇车祸的,如果是非本人主要责任的,一般是可以认定为工伤的,反之,则不能。
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某人在下班回家的路上发生交通事故,对方负责,保险公司赔偿,不应该认定为工伤事故。
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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下班途中工伤的认定,上班途中发生交通事故,可以认定工伤么?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一
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下班途中发生一般交通事故,本人主责算工伤?
上下班途中发生自己非主要责任的交通事故,才能报工伤,如果是自己主要责任,一般是不能算工伤的
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你好,请问事故责任怎么话发
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工伤四级已经到了退休年龄,社会保障缴费年限不够怎么办?
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人
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工伤后续医疗费用由何方承担?
工伤后续医疗费用由用人单位承担。操作如下:1. 确认工伤认定结果;2. 与用人单位沟通协商,明确费用承担;3. 保留相关医疗票据作为凭证;4. 如用人单位不承担
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高中重度抑郁患者学校不给予休学并说只能退学怎么办
具体操作如下:首先,收集学生病情证明和相关教育法规,与学校管理层进行沟通,明确表达休学需求。其次,如学校坚持退学,可向上级教育部门反映情况,并提供证据支持。同时
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我给私人老板干活,干活中右手中指不幸被砸伤造成手指骨折,这种情况该怎么办办?
建议先进行伤残鉴定,再依法维权。具体操作:1.及时就医并保留相关证据;2.进行伤残鉴定,确定赔偿金额;3.与雇主协商赔偿事宜,如无法达成一致,可选择诉讼;4.在
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我想问一下,我出了工伤,9级,包工头和公司都无能力丞担赔偿,我可以起诉总包吗?
可以起诉。操作如下:1.收集证据,证明工伤与总包有关。2.撰写起诉状,明确诉求。3.向法院递交起诉状,并缴纳诉讼费。4.等待法院开庭审理,准备出庭应诉。如胜诉,
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在吗?60多岁上班期间突发脑出血,单位需要赔偿什么吗
针对此情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如单位是否已购买工伤保险、员工伤情是否符合工伤认定条件等。建议咨询
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63岁工人在工地不辛死亡
申请工伤认定和赔偿时,需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
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