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工伤索赔
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我在过年值班期间突发疾病，做了支架手术，请问单位该不该管
更新时间：2022-03-23 15:42:38
问题描述：
我在农历新年值班期间突发疾病，做了支架手术。单位应该负责吗
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单位应承担的责任只能是：给予职工非因工
病假
待遇，即给予一定的病假期、在病假期间应给
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2022-03-23 15:38:00
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你好：申请
工伤认定
和鉴定解决
2022-03-23 15:40:23
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根据《
工伤保险条例
》规定，职工有
工伤
保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
2022-03-23 15:42:38
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工作期间突发疾病算不算工伤
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我在工作时间内突发心肌梗塞做了支架手术，算不算工伤。
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
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工作期间突发疾病属于工伤吗
劳动合同纠纷
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上班期间突发疾病算不算工伤
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我在煤矿工作，经常加班，伙食也不好前几天突发急性心梗，现在给心脏做了支架了，我这能算工伤吗？
你好，猝死要看是否因工作原因导致，在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤，如果是其他场所或者非工作原因导致的则不属于工伤范围。
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工作期间突发疾病抢救48小时未死,属于工伤吗
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您好，在工作期间突发主动脉夹层疾病，能否算工伤
在工作期间因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或
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员工在上夜班期间突发心脏病，是否属于工伤？（该员工之前就做过心脏搭桥手术
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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在单位工作期间突发心梗支架，单位该怎么补助
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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我爸爸在工作单位值班时突发胸痛，紧急做了手术算不算工伤
按照你陈述的内容，不属于工伤。
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债主住到欠债人家里怎样处理
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工作期间突发心梗放了三根支架，单位应付哪些责任？
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债务转让怎样操作才是合法的
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那是工伤。我能付多少钱？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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处理工伤事故纠纷的主要办法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向
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法律分析：员工下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工
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我的铲车，在工地干活把人碰了，工地老板和我谁承担这个责任
你好，这要看你与受伤工人是否存在雇佣关系，如果存在的话，你需承担赔偿责任
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派出所已经处理了，筏了400，现在是赔偿金额没谈拢
等伤情鉴定结果出来后再做决定
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