工作十几天后,老板不给工资合法吗?

更新时间:2022-12-27 22:54:23
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我在一个公司干了十天,不给工资合理吗?
<p>   1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p&
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老板说不给工资,合不合法。
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者也可以向劳动仲裁委
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工作十几天就没做了老板不给工资合法吗?
法律分析:正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以
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我一个月领一次工资,但是只工作了十几天。老板十几天不给我工资违法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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但是之前的工资老板说不给我,是合法的吗?
试用期离职,单位也应当支付工资。
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工作十天不给工资合法吗?
你好,  是否约定有工工资的发放期限。详情请电联或者面谈。
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新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
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用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
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居家隔离不能提供劳动有工资吗
法律分析:在家自我隔离是有工资的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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公司未开业被拉来干苦力活合法嘛
您好,可以到劳动监察大队投诉
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