你好,公司多发了36000的工资,如果不退还会怎么样

更新时间:2022-03-24 01:22:08
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你好,公司多付了36000英镑。如果不退款怎么办
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多发工资不退怎么处理
多发工资不退怎么处理
劳动合同纠纷 4340
工资多发了5000,不返回会怎么样
单位多发工资劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资
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你好,工资多发两千块,不退还怎么处理
工资多发了不退的情况具体分析如下: 工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。 1、工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵
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多发了一千工资,不退还会怎样。
用人单位多发了工资,劳动者不退的,会被单位索要;如果拒不归还的,劳动者的行为属于不当得利,单位可以依法去向人民法院起诉,要求劳动者返还;情节严重的,可能会涉嫌侵
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公司多发了一次工资,不退回被起诉会怎么样?
您好,这牵涉到个人道德问题,不能因小失大,因为这点小财损失了自己的声誉,即便跳槽了也逃不出这个影响,别的企业也会知道的,这样不利于您以后的工作,如有需要请来电咨
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工资多发了2000不退还会怎样
有可能构成侵占罪建议退还。
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我已经离职了但是公司给我多发了3500我不退还会怎么样?
不可以。多收了不属于自身应得的工资 可能构成民法上的“不当得利” 对于不当得利 对方可以起诉要求你退还的。如果对方起诉 又胜诉的话 你可能面临两条路 一是还钱
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做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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