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工伤已认定，但本地劳动保障部门却不予赔付

更新时间：2022-03-24 05:11:23
问题描述：
工伤已经确定，但当地劳动和社会保障部门不会支付赔偿金
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向劳动保障部门提出工伤认定申请
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
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家人工伤，目前老板同意负责医治，我需要去当地劳动保障部门申请认定工伤吗
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
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单位没报工伤认定却谎说已报，却没给工伤认定决定书，工伤认定他不认定，是否工伤符合工伤程序吗？是否工伤
您好，公司不给报，可以自己申报工伤，工伤时效是一年。
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工伤劳动局工伤科已经认定了，可社保局不赔偿
　　工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：　　伤残保险待遇　　(一)伤残补助金　　1、标准：一级24个月的本人工
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我于1999年因公受伤致手腕部三根肌腱断裂，单位以及劳动保障部门无法解决工伤认定与伤残鉴定事宜，可否
你好，可以申请劳动仲裁。
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九级工伤劳动保障部门给多少钱
你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
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关于伤残系数计算的明确标准
伤残系数的计算主要依据伤残等级，从一级到十级逐级递减。选择处理方式时，应首先确定具体的伤残等级，然后对照相应的系数进行计算，以确保赔偿金额的准确性。
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工伤评不到伤残级的这种情况，有没有补偿费用?
工伤无伤残等级也有补偿。具体包括：1. 治疗工伤的医疗费用；2. 住院伙食补助；3. 异地就医的交通食宿费；4. 停工留薪期内的原工资待遇。 依据《工伤保险条例
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睡在公司宿舍，是工伤吗？
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货装完了的时候员工开叉车的时候不小心把老板的脚压骨折了，请问这种情况如果老板求员工赔偿的话，员工要赔
员工不承担赔偿责任。应首先与老板协商，协商不成则申请工伤认定。提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。认定后，根据伤残等级要求单位支付赔偿。如单位拒绝，
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还是有少块肉的样子，是不是没有权利要我这个钱，第二个我这个三个月后可以去做工伤几级鉴定嘛
公司无权要求支付剩余费用，可拒绝并保留证据。工伤等级鉴定，先向人社局申请，待通知后前往指定医疗机构鉴定。如公司不配合，可寻求法律援助或咨询专业律师，维护自身权益
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年龄超过50岁，员工受伤，有关赔偿问题想咨询一下
确定超过50岁员工受伤后的赔偿金额，应依据其实际损失和损害程度。包括实际发生的医疗费、误工费等直接损失，以及因伤导致的精神损害等间接损失。如构成伤残，还需根据伤
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