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你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗
更新时间：2022-03-24 09:36:41
问题描述：
你在吗？我想要求公司与其员工签订保密协议，但涉及
竞业禁止
条款是否合法
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公司保密协议和竞业禁止协议的区别：
1、
立法目的
不同；
2、保护方式不同；
3、生效条件不同；
4、保护期限不同；
5、补偿不同。《
劳动合同法
》第三条，
基本原则
，订立劳动
合同
，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-03-24 09:27:14
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竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作；保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
2022-03-24 09:33:29
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-03-24 09:36:41
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