你好,我在工作的时候,突然腰。医生说是腰椎间盘突出症。这是工伤吗?

更新时间:2022-03-24 11:02:22
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-03-24 10:55:24
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    需要进行职业病认定
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    要看腰间盘突出是是新伤还是旧伤而定
    2022-03-24 11:02:22
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你好,我工作的时候腰扭了,导致腰椎间盘突出。这是工伤吗?
你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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我在工作期间腰椎有问题。这是工伤吗?进厂前没有。工作两个多月,背疼。去医院检查的时候是腰椎间盘突出。
职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内
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到医院检查是腰椎间盘突出,是是工伤吗?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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当天工作时间弯腰工作,去医院检查结果是腰间盘突出,是否算工伤?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
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我的脚在上班的时候被砸脱位了,厂里应该怎么陪我
处理工伤赔偿的常见方式包括:咨询社保行政部门,申请工伤认定与劳动能力鉴定,然后向社保经办机构索取赔偿。若单位未缴纳保险,可直接向单位索赔。
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工伤赔付标准是怎样的
工伤赔付标准依据《社会保险法》规定。具体包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、伙食补助等。若单位未缴纳工伤保险,由单位支付待遇。职工需及时申请工伤认定,确保权益得到
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
工亡供养亲属抚恤金死者的父母可以领多长时间?
工亡供养亲属抚恤金领取时长视具体情况而定。若父母无劳动能力且依赖工亡职工生活,可长期领取。但需满足相关条件,如提供证明等。若情况变化,如父母恢复劳动能力或有其他
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毕律师,问下企业职工上班路上交通事故工伤,法院已经下了判决书?
可以申请先行支付。操作如下:1. 持工伤认定决定书和相关材料向社保机构提出书面申请。2. 社保机构审核后,从工伤保险基金中先行支付待遇。3. 用人单位需偿还先行
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工人值班途中突发脑溢血?
如果工人突发脑溢血后,单位拒绝承认工伤,工人可以采取以下措施维权:首先,收集相关证据,如医疗证明、工作记录等,证明自己在工作时间和工作岗位上突发疾病。其次,向当
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上海工伤一次性就业补助金标准是多少
上海工伤一次性伤残就业补助金标准:一至十级一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人
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劳动能力初次鉴定结论书已经下来了,赔偿费的费用我想您这边给我算算?
法律分析:劳动能力鉴定的收费标准按各个省的规定标准,一般情况下为每人次280元;劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未
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整个脚掌皮瓣,五个脚趾截肢,苏州工伤评几级?
您好,建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级。
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