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领导安排员工在其他岗位工作，员工受伤是工伤吗？*工伤赔偿金额是否影响员工操作失误？*)
更新时间：2022-03-25 05:41:51
问题描述：
领导安排员工在其他岗位工作，员工受伤是
工伤
吗？*
工伤赔偿
金额是否影响员工操作失误？*)
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员工在
用人单位
组织的活动中受伤，是属于工伤。根据《
劳动保险
问题解答》第五十四问的答复：职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理
2022-03-25 05:37:55
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无论是工头失误，还是员工自己失误，或者是第三人侵权，只要在
工作时间
工作场合，非本人故意受伤、死亡的，一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
2022-03-25 05:39:58
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的
工资
按原待遇发放。
2022-03-25 05:41:51
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