职工身体不舒服请假在公司公寓死亡?请问怎么赔偿

更新时间:2022-12-27 17:34:10
问题描述:
如果员工生病请假并在公司公寓死亡,我如何赔偿
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    死亡原因是什么?有没有认定工伤?这些都会影响到怎么赔的问题
    2022-03-25 08:24:01
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,需要结合死亡原因分析
    2022-03-25 08:25:22
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    你好,是因工死亡还是非因工死亡
    2022-03-25 08:29:42
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    企业在职职工因病死亡的,应该由社保经办机构赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金,所需资金由基本养老保险基金支付。如果企业没有按规定为其参保的,由企业负担相应的赔偿责任。
    2022-12-27 17:34:10
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在厂里上班身体不舒服请假回去过后发病死亡厂里赔偿嘛
您好!赔不赔偿的问题,第一死者和工厂有签订劳动合同吗?双方是劳动关系吗?第二,如果是劳动关系,建议您先去人社局申请工伤认定
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888 人咨询过
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员工上班路上身体不舒服,救无效死亡不是公伤。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。tt故员工因工死亡的,近亲
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第一天上班,身体不舒服送医院心肌梗塞死亡怎么赔偿
这个事情是什么时候的?什么时候的事情?
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员工身体不舒服,公司不给请假怎么办。
你好,建议先与公司协商,具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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61岁工人第一天干活,下班了机器没停稳,他打扫垃圾呢?把手伸机器了受伤了他付责任吗
属于工伤,单位应负责。操作:1. 及时救治受伤工人;2. 30日内向社保行政部门申请工伤认定;3. 认定为工伤后,确保工伤职工享受保险待遇;4. 如单位未缴纳工
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包工头叫我联系人一起干活,工人出了死亡事故,包工头说我责任最大
为预防类似事件的发生,建议加强工人安全培训,确保他们了解并遵守安全操作规程。同时,定期检查工作场所的安全设施,确保其正常运行。此外,与包工头签订明确的合同,明确
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重婚会怎么判
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重婚 135
工伤鉴定完成后的离职时间的具体规定是怎样的?
工伤鉴定后,可提出辞职。非试用期需提前30日书面通知,试用期则提前3日。辞职后,依法享有一次性工伤医疗和伤残补助金。操作时应保留通知证据,确保流程合规,以保障自
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工伤住院请护士,家庭住宿费和伙食费由公司承担吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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检查单位工作时纤维环撕裂情况,是否属于工伤
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿,公司丢我的鞋子那天,我是光着脚去车间上班的
如果调解未能解决问题,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的
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河南十级伤残赔多少
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原
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工伤南京九级工资5500元的话能赔多少钱?
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
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