律师先生,你好,我公司因停电通知全体员工放假一天,晚上8点左右恢复电话,公司领导以赶货为由要求员工上班,这段时间不是正常的工作时间,本人外出不能回公司工作,公司领导以员工不上班为由记录员工旷工。这种情

更新时间:2022-03-25 09:14:28
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律师先生,你好,我公司因停电通知全体员工放假一天,晚上8点左右恢复电话,公司领导以赶货为由要求员工上班,这段时间不是正常的工作时间,本人外出不能回公司工作,公司领导以员工不上班为由记录员工旷工。这种情况合理吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-25 09:14:28
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你好!最近,我们公司的一些员工在我们生产最忙的时候,无缘无故地说不上班就不上班,或者说不上班,休息,
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企
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你好,我是一家公司的员工,我们公司决定休息两周一天,我已经连续工作两周了,到了星期天我和同事都没有上
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作
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我们公司有员工每天上下班只打卡,但不在岗位工作,这种现象属于旷工吗?
您好。出现这种情况的原因是什么?就是劳动者单纯拒绝提供劳动,还是单位要求待岗什么的?
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公司给员工放假裁员,本人公司因停电而通知全体员工放假1天,公司领导以员工未上班为由记员工旷工处理。请
员工旷工是属于严重违纪行为,根据《劳动合同法》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员
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我在某某公司客服部门工作,B类合同工,本人不迟到不早退!他们要求一个月放假5天,并且三班倒,工作
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
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几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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你好,没遇到法律问题
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你好,在网上给骗了20块钱怎么办?
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最后工资就给211,支付宝或银行卡转账,此后和工厂与劳务公司,而且签合同是18一个小时
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女方和男方已经离婚买了个房子写的是女方名男方要把房子买了要是买成功了以后算犯法吗
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借钱不还,金额25000左右,已起诉,等待立案,想委托律师后续处理开庭事宜
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租房子看了两间房,到付款的时候错把钱转给了另一个房子的中介,然后叫他退给我,他就说退不了了
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