对不起,我们公司最近几个月每月工作5到6天左右。月薪800-1000元。公司这样支付工资合法吗?

更新时间:2022-12-27 16:28:14
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    2022-03-25 12:29:37
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    员工的工资应该由单位以货币形式来按月进行支付;但如果单位实行周、日、小时工资制的,则可以按周、日、小时来支付工资。且单位不能用实物来代替货币支付给员工。
    2022-12-27 16:28:14
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你好!我和公司签订的劳动合同试用期的工资是6000元/月,根据劳动法的规定,试用期的工资是80%,公
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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每月工资800元,我公司近几个月,工资每月8001000元。公司这样发放工资合法吗?
关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用
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我们公司底薪2800,工作9天,工资发了800,对吗
你好,单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。
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还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我都离职几个月了,才发现公司还在给我报税,这怎么处理?
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
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幼稚园教师倒休是否可以投诉或举报?
有合理理由证据可以举报
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