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刚进公司，试用期一个月，试用期过后提前几天辞职

更新时间：2022-03-25 17:02:29
问题描述：
刚进公司，试用期一个月，试用期过后提前几天辞职
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    按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等的不需事先告知用人单位
    2022-03-25 16:55:38
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    按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
    2022-03-25 16:58:04
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    劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
    2022-03-25 17:02:29
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试用期辞职提前几天
试用期辞职提前几天
劳动合同纠纷 8850
刚一个月试用期，公司可迟辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。<br />
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888 人咨询过
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试用期辞职怎么说
试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷 1935
员工试用期劳动合同模板
员工试用期劳动合同模板
民法典 741
想辞职，试用期内辞职还是试用期后辞职？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期劳动合同怎么解除
试用期劳动合同怎么解除
民法典 560
试用期一个月。最后一天辞职是试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部1个答案 >
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试用期10天，刚辞职领工资。
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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888 人咨询过
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我刚参加工作，公司和我签了三年的劳动合同，其中有三个月的试用期，我想知道试用期内可以辞职吗？试用期内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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888 人咨询过
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我们公司试用期是一个月，现在可以提辞职么
您好，试用期提前三天向公司申请离职。
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有一个月的试用期，现在我在试用期的第四天，想辞职
1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，
全部3个答案 >
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试用期一个月，然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
按企业的内部管理规定处理
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企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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学生工厂实习被工厂开除，学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
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在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
全部1个答案 >
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想离职的公司说不招人不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
全部3个答案 >
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就是我在公司上班6年，我今年52岁到了退休年龄，想问一下我能跟别人一样有一定的补偿？
你好，是同公司同样情况的员工有补偿吗？
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你好，公司拒绝支付赔偿金怎么办？
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
全部6个答案 >
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就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如属于试用期的，一般需提前三天申请
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