我7月23日上班,公司25日发工资,8月份发工资,9月份不发一个月加八天的工资

更新时间:2022-03-25 19:07:52
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公司每月15日发工资,然后7月初上班,8月15日辞职,上司说工资只支付7月的工资,8月15日到9月1
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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7月退休有补发工资吗
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
8月20日工作,公司下个月25日发工资。今天是9月25日,理论上发工资的时候,据说要控制一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是7月31号上班的,压一个月工资,他们是每个月10号发工资,那我8月份的工资是不是9月10号发
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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6月份工资7月发放,7月18日辞职,老板说6月工资7月份发,7月份工资8月份发,请问这样合理吗
您好,月底结清工资是原则规定,但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
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6月份工资7月发放,5月15日发4月份的工资,请问有押工资吗?6月份离职,端午节三倍工资,请问我实发
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
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6月份工资7月发放,我们公司是每月25号发工资,12月25发11月份的工资一下子扣了三个月的社保,还
公司拖欠职工工资,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除
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工厂是每月30日发工资,今天已经9月27日还没发7月份工资
你好!建议同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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我在小店里上班七天,老板说我不合适辞退了。怎么取证要回工资
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