未成年人从事暑假工作,每天站12小时,上午休息3小时10分钟,下午休息3小时10分钟,晚上8点不休息安排合理吗?

更新时间:2022-03-26 09:06:04
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未成年人从事暑假工作,每天站12小时,上午休息3小时10分钟,下午休息3小时10分钟,晚上8点不休息安排合理吗?
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    劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-26 08:58:20
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    超出正常的工作时长 公司有支付加班费
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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上24小时休息24小时合法吗
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一天上班12小时合法吗
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劳动合同纠纷 7130
她从星期一到星期五上班,星期六星期天休息,每天工作8小时,上午4小时,下午4小时,中午2小时,在宿舍
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我是在商场上两班的,早上6小时15分钟,中间班7??小时,一下午6小时一个月1天修合理吗 5?
您好,法定节假日加班要支付加班费,具体工作时长建议向劳动监察大队投诉。
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上班12小时,吃饭半个小时合法吗?来回路上10分钟
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理
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8小时在加班工资,公司8点上班,吃饭1小时,考勤11小时,11小时合法吗?还是说考勤给12个小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行该工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休
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每天连续工作12小时,中午就留给员工40分钟午饭时间
1、每天连续工作7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与
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在超市工作属于哪些工作单位?
您好,可以申请劳动仲裁
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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春节不放假怎么举报餐厅?
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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单位公示的内容错了,要如实兑现吗
公示内容错误,常见的处理方式为作废并重新发布。具体选择应根据错误性质和影响范围来定,若错误轻微且影响有限,可仅作更正说明;若错误严重且影响广泛,则应尽快作废原公
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五一放假4天,后面的休息日都加班,公司不给加班费是犯法吗!
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