试用期内工作八天后退休,上司只支付五天工资,前三天只是试用期,合法吗?

更新时间:2022-03-26 13:47:35
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试用期内工作八天后退休,上司只支付五天工资,前三天只是试用期,合法吗?
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    根据劳动合同限期来确定是否合法,劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月。如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
    2022-03-26 13:43:50
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    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-26 13:45:50
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-26 13:47:35
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你好,试用期我工作了五天,没有签试用期合同,试用期没有通过,公司说公司七天内没有工资,这是合理的还是
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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现在还在试用期,已经一个月了。试用期一个月后三天前申请退休,上司应该扣除工资还是应该按规定支付试用期
签劳动合同了吗,试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人单位。先问清楚试用期到什么时候,及工资按试用期发放原因。
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试用期三天,继续工作。前三天有工资吗?
按规定,试用期间建立劳动关系,按试用期时间计算工资的,所以也是有工资的。
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试用期工资,请问试用期过继续上班,试用期的工资不给合法吗?
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而
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试用期三天,然后第六天就辞职了,试用期没工资,公司应该支付试用期三天的工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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试用期三天,过了试用期,有工资吗?
你好,用人单位是需要支付工资给到你的
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说试用期七天,就辞退,但是试用期有工资,合理吗
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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我应该给劳动监察大队的哪个部门发一封信,投诉能否送到劳动监察大队
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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入职国企单位,需要前公司出具个人鉴定材料前公司不给盖章,怎么办?
前公司不盖章,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备相关证据,如工资条等;2. 提交劳动仲裁申请书;3. 等待仲裁结果,如确认劳动关系;4. 根据仲裁结果申请工伤
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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你好我司是大小周上班制度,4月应出勤天数应该是几天?
在大小周上班制度下,4月应出勤天数需根据具体公休安排确定。通常可通过公司内部规定或公告查询,也可咨询人力资源部门获取准确信息。
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昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,自己离职没有工资
如果您在试用期内提出离职,可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定,押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还,您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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