客户欠10万元,每天按10%的违约金计算,合法吗?

更新时间:2022-12-27 09:33:47
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客户欠10万元,每天按10%的违约金计算,合法吗?
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    你好,什么事情呢
    2022-03-26 19:43:24
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    你好,你代表守约方还是违约方?各有不同噢
    2022-03-26 19:45:57
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    需要及时的还款的
    2022-03-26 19:47:36
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    每天百分之一的违约金一般情况下合法。只要双方当事人约定违约金按照每天百分之一来支付,未超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十,则该约定是合法的。不符合上述情况的,该约定是违法的。
    2022-12-27 09:33:47
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例如,欠债五千元,违约金可以是每天的50%吗?
你好,具体情况?问题没有表述完整
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怎样计算6%的增值税率
怎样计算6%的增值税率
企业法律顾问 1069
合同违约金按未付金额的3%每天计算合法吗?
合同违约金可以按天算,因为合同当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。按天算也是属于一种
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借款违约金按5%计算合法吗?
看具体情况,利息等约定
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违约金 赔偿10%,违约金赔偿0.5%每天合理吗?
如果签了劳动合同,不辞而别要不要赔违约金要分情况:1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原
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在金融机构贷款,按15%计算违约金合理吗?
1、违约金的标准也从1996年5月16日前的每天万分之三,年利率为10.95%; 2、1996年5月17日----1999年1月29的每天万分之五,年利率为1
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我们学校,本科院校,不给自主找实习
你好,建议跟学校协商解决
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《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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