第一个星期天,我没有请假,也没有出去玩组长说没有提前说安排我的职位本周日请假不允许组长说邀请太晚了我还没有好好工作要辞退我那我的工资怎么算呢?

更新时间:2022-03-27 03:24:12
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第一个星期天,我没有请假,也没有出去玩 组长说没有提前说 安排我的职位 本周日请假不允许 组长说邀请太晚了 我还没有好好工作 要辞退我 那我的工资怎么算呢?
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    辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-03-27 03:21:43
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-03-27 03:23:26
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然后我有一天请假跟老板已经说好了但是第二天的时候,跟我说我没有按她的请假制度来,算我旷工三天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
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我给店长申请休假,店长不批准,商量了无法上班的情况下没有去上班,第二天店长说我是旷工这样违法嘛?
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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第一个周日没请假没上班出去玩了组长说没有提前说组长说请的太晚了不批要辞退我那我工资怎么算啊
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