6月20日去青岛工作,7月15日发工资,月底听领导安排说不上班!8月15日没有发工资,问公司领导总是推迟!我该怎么办?

更新时间:2022-03-27 11:11:45
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6月20日去青岛工作,7月15日发工资,月底听领导安排说不上班!8月15日没有发工资,问公司领导总是推迟!我该怎么办?
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我6月9号上班,到6月15号不做了,现在老板要到7月底才发工资,合法吗
只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为
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2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37460
我3月30日开始上班,直到现在还没有发工资。
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司每月15日发工资,然后7月初上班,8月15日辞职,上司说工资只支付7月的工资,8月15日到9月1
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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你好,我3月16号上班,20号发工资,8月16号离职,8月20号7月发工资,8月没发工资。我还有四天
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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5月1日上班,公司说6月15日发工资,现在还没有发工资,7月1日上班,之后没有去,他们说自动退休,只
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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刘冰冰律师
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买了股权产品是不是就是股东之一了
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周于炜律师
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在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
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刘冰冰律师
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我是上海的。我准备起诉的公司在歙县。
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华忠律师
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,因漏水造成我家墙面,吊顶损坏,
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公司政策是得到的绩效奖励分四年结清,裁员过程中因合同到期赔偿N,有权利讨要未发放结束的绩效奖励或者股
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刘冰冰律师
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这种情况下还能卖股权产品吗?个人买了之后是不是就成为公司的股东之一了,公司的股权就不是一个人的了
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吴中律师
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别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
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天之澜律所律师
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你好,五万块钱半个月利息算是正常的吗
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