工人去找老板谈工作(工人还没有成为老板下面的正式员工),工人和老板谈话后回家,在回家的路上发生车祸,治疗无效后确认死亡(司机没有逃跑),但老板和死者在确认死亡前有劳动关系,赔偿吗?

更新时间:2022-03-28 07:45:42
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工人去找老板谈工作(工人还没有成为老板下面的正式员工),工人和老板谈话后回家,在回家的路上发生车祸,治疗无效后确认死亡(司机没有逃跑),但老板和死者在确认死亡前有劳动关系,赔偿吗?
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    根据相关规定,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的
    2022-03-28 07:41:23
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    工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或是在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害,有权获得工亡赔偿金;如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂没有赔偿义务
    2022-03-28 07:43:32
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金等赔偿。
    2022-03-28 07:45:42
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临时工乘公司雇佣的车回家,途中发生交通事故的工人死亡,死者不负责任,司机负责,现在司机被拘留,应该向
首先,江某与物流公司之间形成劳务关系。江某并非物流公司员工,双方未签订劳动合同,而是物流公司临时委托其代为运输,该运输完成后劳务关系即告解除。
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工资发了,小老板拉工人在回家的路上发生交通事故。制两人死亡。和工地有关系吗?
这个在法律上存在争议,如果想要求建设单位,承担工伤损害赔偿责任,首先得进行工伤认定,如果能认定为工伤,建设单位得承担赔偿责任。
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工人与老板,雇佣关系,老板调工人去另个地方上班,司机也是老板,工人坐副驾驶,突然死亡,责任在谁
你好,是车祸吗?还是突发疾病等情况?须考虑是否构成工伤,以及是否存在工伤与交通事故竞合的情况。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后若有其他法律需要,亦
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或许噪音太大了。离职三个多月后,我能报告工伤吗?
你好,建议先通知公司,然后去做检查
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法律分析:工伤八级的赔偿金额是11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿金额
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在上班工作期间长时间接触噪音,致使听力下降,左耳听力50分贝,右耳全聋,这个算职业病吗?
从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的,则就是工伤了。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事
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治疗工伤期间的护理,营养费,交通费,由侵害你权益的人承担
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工伤,老板拖着赔偿,怎么办?
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