我们在工厂做临时工,他们一开始说不压工资。后来告诉我们压工资。一个月没有一分钱。当时问他们,他们都说三天不用压工资就有钱了。这种情况怎么办?

更新时间:2022-03-28 14:17:48
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我们在工厂做临时工,他们一开始说不压工资。后来告诉我们压工资。一个月没有一分钱。当时问他们,他们都说三天不用压工资就有钱了。这种情况怎么办?
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    老板压工资:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金
    2022-03-28 14:15:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
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试用期干了三天工资怎么算
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试用期辞职工资
你好,我们来的时候说一个月发一次工资,现在两个月不发了。我们不干了,老板说扣一个月工资。
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签合同说压一个月工资,不给发那压的一个月工资,违法吗
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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没有签合同,我十天前辞职急辞慢辞都不批,现在给他要一个月工资,他一分不给,压了我一个半月工资怎么办
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
在职员工,听力残疾四级,从事噪声工作20多年,能在企业申请补贴和提前内退吗退吗?
可以申请,但需满足条件。1. 与公司协商,了解公司政策是否支持;2. 申请劳动能力鉴定,确认残疾程度是否影响工作;3. 根据鉴定结果,向公司提出补贴或提前内退申
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我高考完现在出来打工
遇到工资拖欠或工作环境恶劣,首先与雇主沟通解决。若无果,可向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。注意保留相关证据,如工资条、工作照片等。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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