因公受伤,然后不能工作,请假有没有工资,在请假期间公司觉得你不能干活,想辞退你,允许麽?

更新时间:2022-12-26 18:35:25
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如果你因公受伤不能工作,请假有工资吗?在休假期间,公司认为你不能工作,想解雇你。允许吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-28 20:10:41
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-28 20:14:27
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    你好!可考虑劳动仲裁处理解决
    2022-03-28 20:15:52
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    如果劳动者在工伤假期经过后不能上班,申请延长假期成功的,用人单位应当支付工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但不得超过12个月。
    2022-12-26 18:35:25
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我是打工的,因为家里有急事没请假,现在工作的社长说被解雇了,没有工资,想问问工资能不能去。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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产假到期,想再请事假一个月,公司不批,等着回去上班,不能回去上班又占公司编制,所以不批假怎么办?
如果女职工休产假遭拒绝,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。女职工
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现在,如果你不能批准休假,你只能辞职。劳动法有没有规定不能请假才能辞职?
劳动法关于辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单
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试用期间,有没有工资的,是因为疫情不能上班呢
您好,这个要看整体情况而定,需要请求律师帮助可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
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我请假公司没有批准,公司把我开除了,是否能够得到上班期间的工资呢?
您好,上班期间的工资是可以得到的,可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
您好,我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据,等待开庭;诉讼需起诉状和证据,一审不服可上诉。处理时需保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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