我在一个培训机构上班,试用期三个月每个压?20%现在辞职了压的工资不给,我现在应该怎么办

更新时间:2022-03-29 09:14:11
问题描述:
你好,我在一家培训机构工作。我有三个月的试用期。我每个人都被要求20%。现在我辞职了。他没有给我薪水。当时,他同意离开。现在我向他要薪水。相反,我说我未经同意就离开了,造成了损失。事实上,根本没有培训。我们去北京训练。他自己买教材,自己送培训名额,现在说我要付2000元,告我。我现在该怎么办
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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请问一下就是我和两个朋友在一个厂里做了10天辞职了,但是厂里要扣我们30%的工资,而且还拖着工资不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我现在已经辞职了,压我三个月工资,如果是这种情况该怎么办
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
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请问如果我去了一个工厂,只是口头说辞职必须满三个月才能辞职,否则扣除20%的工资,这个我该怎么办呢
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在一家餐厅上班上了一个半月,然后那一个月的工资给了,半个月辞职就走了,他说只给我30%。
有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位
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试用期是一个月,我想辞职不做,厂里可不可以给我工资
你可以依法提前三天通知,用人单位应当依法支付工资
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老板现在压了我半个月工资不给,我提出辞职,所以半个月工资不给我了,我该怎么办
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
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试用期三个月每个月扣百分之20税,现在试用期快到了,让我辞职怎么办。
你好。建议我方保存好对方要求我方辞职的相关证据,另要保存好与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资银行流水、工作服、工作牌、工作证、打卡记录等。公司要辞退我方
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