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刚到新单位上班几天,就在上班途中发生交通事故,骨折,这种情况怎么申请理赔,医药费对方已出。
更新时间:2019-03-20 18:49:23
问题描述:
刚到新单位上班几天,就在上班途中发生
交通事故
,骨折,在家休养了四周。对方全责,我之前没有上班的,这种情况怎么申请理赔,医药费对方已出。
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关于交通事故全责的赔偿问题:
1.如果是投了交强险和商业险,全保的话则一切费用完全由保险公司进行赔付;
2.如果只投了交强险或者部分商业险,不是全保的话,则由保险承担部分,剩余部分由责任人承担;
3.如果仅有交强险而无其他保险的话,则赔偿费用全部由责任人承担。
2019-03-20 18:43:36
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赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费及
精神损害赔偿
、(如造成残疾如则以下赔偿项目)
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费, 具体数额的计算要看相关证据,如医疗费用票据数额、交通费用票据数额、误工证明情况、残疾鉴定结果等。
2019-03-20 18:47:08
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损害赔偿
之人身损害赔偿方式:人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。
一、一次性给付方式:原则上应当一次性给付。
1、判决一次性支付(付款)方式;
2、判决分期付款方式:需赔偿权利人同意,应当加上法定利息。
二、 继续给付方式:
对于超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限、残疾赔偿金给付年限的,赔偿权利人(不受诉讼次数的限制)向人民法院起诉请求继续给付
护理费
、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理;赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用5-10年。
三、定期金给付方式:按照赔偿权利人的实际生存年限给付,不受有关赔偿期限的限制。
2019-03-20 18:49:23
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