公司试用期未缴纳社保,转正后补缴,我4.7.当我加入公司时,公司在7月初支付了试用期用期的社会保障并在7月份支付了6月份的工资。我确实扣除了三个月的社会保障金。然而,查询社会保障支付信息并没有显示在那

更新时间:2022-03-29 10:28:17
问题描述:
公司试用期未缴纳社保,转正后补缴,我4.7.当我加入公司时,公司在7月初支付了试用期用期的社会保障并在7月份支付了6月份的工资。我确实扣除了三个月的社会保障金。然而,查询社会保障支付信息并没有显示在那三个月内支付社会保障金的情况。那三个月的社会保障金有补充支付吗?如何查询?
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    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2022-03-29 10:27:31
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3月11日进入公司,试用期为2个月,试用期公司不支付社会保险,需要自己全额购买时,不知道就同意了。据
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我试用期三个月,公司未缴纳社保
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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4月份去的公司,在签字的试用期合同上写着,试用期没有支付工资的50%,7月初退休的,到现在为止4月份
没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
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你好,我在公司工作七个月了。公司没有签约,也没有交保险。但是,每个月从工资中扣除保险金,现在打算退休
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司试用期三个月未给我缴纳社保。可以以试用期未缴纳社保为由,?
你好,不缴纳社保离职,可以过的赔偿,大概一个月工资!
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实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
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可以向监督部门举报
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