我想问你,我现在工作了两个月。我提前11天告诉店长我已经离开了,店长答应了。今天,他告诉我,一些股东说,离开至少需要一个月才能让我工作一个月,但我不想这样做。这意味着我想扣除我的工资。我们没有签订劳动

更新时间:2022-03-29 12:35:44
问题描述:
我想问你,我现在工作了两个月。我提前11天告诉店长我已经离开了,店长答应了。今天,他告诉我,一些股东说,离开至少需要一个月才能让我工作一个月,但我不想这样做。这意味着我想扣除我的工资。我们没有签订劳动合同。没有五险。假期没有三薪。我可以申请劳动仲裁吗?
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    您好,可以申请劳动仲裁,没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资
    2022-03-29 12:33:17
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    可以申请劳动仲裁维护你的合法权利
    2022-03-29 12:33:23
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
    2022-03-29 12:35:44
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我这边上班的时候,他不告诉我有试用期,然后试用期一过,我叫他结工资,他要他说要15号,但是我不想等。
你好!对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
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我在理发店工作了。大约一年零七个月。我告诉老板,我必须在年底提前半个月回家。他不同意。如果生意忙,我
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔
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我在一家服装店工作,没有签合同,现在退休了,上司没有支付我的押金。我事先说明了不上班,现在他说我一个
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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我在酒店工作了一个多月,现在不想干了。8月20日提交的退休,上司说必须等人换工作,也就是说一个月以内
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,
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在药店上班,没签合同,说好试用期3天,我跟店长主动提出离职。也说明了原因,说不想给我支付那8天工资。
 正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合
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我在这个公司工作了两个月零5天,没签合同,她说我试用期不通过,这两天交接完,我可以申请赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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我和公司里面人发生口角冲突我打了他一巴掌,我就这这边管理层说把我辞退,后面听其他同事说他敢扣我的工资
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