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我请假半个月，最后当月实发工资低于上海最低标准工资，那么当月社保是公司全出呢还是要我承担个人部分？
更新时间：2022-03-29 16:57:21
问题描述：
我请假半个月，上个月的实际
工资
低于
上海
最低标准工资。那么，社保是由
公司
在当月支付的，还是由我个人承担？
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的
劳动报酬
就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定
劳动者
离职当月的
社会保险
，由原
用人单位
承担
2022-03-29 16:53:50
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社保
的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地
最低工资标准
，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于
社保缴费基数
也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
2022-03-29 16:56:13
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-03-29 16:57:21
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