产假只休了三个月,我提前上班相当于又发了两个月的工资。生育津贴怎么发?

更新时间:2022-03-29 18:06:26
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产假只休了三个月,我提前上班相当于又发了两个月的工资生育津贴怎么发?
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    依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-03-29 18:03:41
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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产假只休了三个月,生育津贴怎么领
员工休产假期间生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由生育保险基金支付;未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准计算,由用人单位支付。
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可以提前四个月休产假吗,产假工资怎么发?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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前12个月其中包括休产假五个月,没有工资,只有生育津贴的,产假几个月为零吗零吗?
根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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你好,我下个月要休产假了,生育津贴选择发工资的形式发放,但是再过2个月公司要宣布倒闭,我到时候还剩余
发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
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休假158天,生育津贴只是发了社保局的三个月,怎么办?
根据你的描述,应当要求单位支付增加的产假期间的工资。
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产假生育津贴小发,公司在产假后发生育津贴,每个月发津贴,但是不发基本工资这样合理吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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产假的生育津贴,我休产假回来上班不到一个月,生育津贴领了三个月,我现在辞职的话,会不会影响我之后两个
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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