签了合同不想干了可以自离吗

更新时间:2022-03-29 19:18:55
问题描述:
如果你签了合同后不想工作,你能离开吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班签了合同可以自离吗
上班签了合同可以自离吗
劳动合同纠纷 590
签了合同干了几天可以自离吗
您好,如果您不要工资,当然可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同不想干了,可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
自离了可以签新的劳动合同吗
签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
蜜雪冰城签了合同,不想干了
跟公司签了劳动合同却拿不到合同,劳动者可以通过以下方法讨要劳动合同:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,干了十几天不想干了可以直接走人吗
劳动合同吗?试用期应当提前3日通知用人单位,正式期提前30日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟工厂签了合同干了一天可以直接走吗
可以直接走,但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工签了合同不想干了可以直接走吗
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同现在不想干了准备自离 压着的半个月工资不要了
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿解雇员工的劳动合同未到期
是以什么原因被辞退的,如果单位是违法辞退的,按照劳动合同法的相关规定你可以向用人单位要求经济赔偿金,即工作满一年支付二个月的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
所以最近我在提醒他和单位要不要续签劳动合同。但是没有约定时间。法律上如何规定劳动合同到期的续签时间?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职员工怎么处理,法律有哪些规定
员工自动离职因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位依法支付经济补偿;员工自动离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法提前解除合同员工需要付违约金吗
法律分析:劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工还用签订合同吗,有没有相关的法律规定
需要签合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京社保缴费年限有15年了,但在现在公司才入职2年多,我的最长年假应该是享受的累计工龄的年假还是公司
法律分析:在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联,可以根据社保算出工作年限,再计算年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
德阳,劳动总裁咨询
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后,如需继续休学,一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括:因健康原因继续休学,需提供医疗证明;因家庭原因,需提供相关证明材料。选择处理方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25289 人
已经支付怎么咨询啊?
刚刚
张强律师
近期帮助 25446 人
你们律师事情都没有解决就收费
28秒前
孙童律师
近期帮助 8364 人
请问,如果被行政拘留会被背调公司查到吗
42秒前
孙童律师
近期帮助 8364 人
领取失业金被拘留30到37天,钱以退换,会被判刑吗
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8364 人
企业暂时不生产怎么安排员工到岗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26209 人
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68525 人
公司原先是包吃住的,现在却不包吃住了,我该怎么办
1分钟前
温海宽律师
近期帮助 12302 人
我全程没有注意到有小孩,现在小孩家长要走司法程序,请问我有责任吗,家长有责任吗,谁应该担任主要责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询