首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
自己离职还有补偿吗,离职后马上发工资吗?
更新时间:2022-03-29 20:02:02
问题描述:
自己
离职
还有补偿吗,离职后马上发
工资
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1723791
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位
辞退
劳动者
,是否给予劳动者
经济补偿
或者赔偿,分以下情况:1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付
经济补偿金
。2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金等
2022-03-29 19:55:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
496491
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般员工主动提出
辞职
是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-29 19:57:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1783040
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2022-03-29 20:02:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职和辞职有区别吗?
劳动合同纠纷
960
提前一个月离职,离职这个月还有工资吗
需要按照单位发放工资时间计算
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职补偿金什么时候支付
离职经济补偿金
合同工离职要违约金吗
民法典
516
没干满一个月可以离职吗?离职了,有工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
486
没有离职,离职前的工资支付了吗?
你好,公司应该支付员工正常上班期间的工资。无故离职可以按公司的规章制度处理。若未提前通知给公司造成损失,公司可向其主张赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职是不是离职当天结算工资离职呢?
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问因个人原因自己离职的,离职前的工资还有吗?
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动,用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职是3个月后才能离职,就这两种离职。我上一个月班能离职吗?离职了工资会少吗?
你好,按劳动合同法规定最多提起30天通知用人单位就能离职,而且你离职他是不能因离职扣你工资的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月我申请离职,但我要马上离职,说一个月离职,要是我自动离职,上个月工资发吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行处理,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职补偿 绩效工资,才能办离职。可以直接离职要求发齐之前的工资绩效,或者再要求经济补偿吗?
你好,关于工资的事情可与公司协商,协商不成也可走法律途径,先来电向我描述详细的状况,我会为你作出针对性解答和服务
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同后年金怎么办
解除劳动合同后,年金可选择转移至新单位或保留在原账户。选择时需考虑新单位是否建立企业年金、账户系统是否健全等因素,以确保个人年金权益不受影响。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鹤岗律师
同城律师:
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
律师解答动态
29秒前
韩留全律师
近期帮助 3431 人
是免费的吗?
3分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25039 人
请问有人监视能起诉吗?
5分钟前
黄文基律师
近期帮助 1210 人
小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期还在保制小朋友吃到三明治蛋糕发霉的日期,还在保质期内
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
年底产值要减去本年度发的工资社保,最后产值是负的合法不
12分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
分公司注销总公司承继分公司的合同,总公司算是第三人吗
14分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
你好,就是假期工干了半个月,自己不去了,老板不给钱合法吗?
15分钟前
张仁山律师
近期帮助 27495 人
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,他们班主任就不让他去学校了,说要问学校领导可不可以去
27分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 202 人
有人威胁我说我等着被开户籍
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询