问公司工资怎么不发,他们说上个月没有做到一个月,公司规定暂不发工资,能不能要到工资。当时没签实习协议

更新时间:2022-03-29 20:42:44
问题描述:
你好从12月7日到1月12日,我在一家公司实习。我问公司为什么不付工资。他们说上个月有一个月没做这件事了。公司规定暂时不发放工资。春节后,这种情况是否合法。如果我现在离开,我能拿到薪水吗。没有实习协议
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    能。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的
    2022-03-29 20:38:47
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-03-29 20:41:45
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    协商不成可以申请仲裁解决此事
    2022-03-29 20:42:44
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并没有说不满一个月没有工资,但是老板不给钱,我能拿回工资吗
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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公司不给财务发工资吗
公司不给财务发工资吗
工资奖金 1835
你好,公司不给发工资,说没有底薪的
用人单位不给发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板没有签劳动合同,不发工资,然后我问老板要工资,她说没做够一年,扣我一个月工资,我要怎么办
起诉他,要求经济补偿金 克扣的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
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没有签劳动合同,入职我口头上答应老板做到过年,工资低。想辞职,老板说要扣一个月工资,不给怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
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