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提前一个月交辞职报告，期间请了几天假，到期直接走，公司按旷离算，能要回工资吗
更新时间：2022-03-29 22:36:48
问题描述：
提前一个月交
辞职报告
，期间请了几天假，到期直接走，
公司
按旷离算，能要回
工资
吗
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-03-29 22:31:17
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劳动者没有提前30天
辞职
的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-29 22:33:57
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-03-29 22:36:48
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