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员工在医疗期间，在其他公司工作，但没有签订劳动合同，可以辞退员工吗？
更新时间：2022-03-30 10:21:17
问题描述：
员工在医疗期间，在其他公司工作，但没有签订劳动
合同
，可以辞退员工吗？
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员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动
合同履行
期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工
2022-03-30 10:14:45
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员工受工伤，公司是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不能主动辞退员工。除非，员工在订立劳动合同或者履行劳动合同过程中存在过错，这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
2022-03-30 10:18:31
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-03-30 10:21:17
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