我在一家发廊工作,然后我有一天没去上班。即使我自动离开,他也没有给我工资。他也没有告诉我,如果我一天不去上班,我会自动离开。在这种情况下,我能拿回工资吗?

更新时间:2022-12-26 09:52:54
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我在一家发廊工作,然后我有一天没去上班。即使我自动离开,他也没有给我工资。他也没有告诉我,如果我一天不去上班,我会自动离开。在这种情况下,我能拿回工资吗?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-30 12:21:56
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    我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。
    2022-12-26 09:52:54
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我只是旷工了四天,因为我早上睡着了。他说我必须在这里连续离开。然后我中途去了那里。他说他不想让我今天
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
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你好,我想问一下,前一天我没有请假去上班,但是我告诉商店里的人我同意请假,但是第二天我去上班了。我确
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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当学徒,然后工作了一个多月,然后我告诉他我不去,然后我就没去上班。当我拿到工资时,他说我没有工资,然
如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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我在一家公司上班,我不同意。现在公司说不去的话就算我自动离职。还可以拿到我的工资吗?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。   2、由人力资源部逐级报请,经
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我在一个美发店上班,他就算我自动离职,他也没给我说一天不去上班就算自动离职。能不能拿回工资?
自动离职了老板不给工资的,可以采取以下方式维权: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲
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然后我就没有去上班,他说我自己自动离职,没有工资给我。我要怎么办
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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