60岁以上的老人在公司工作,在工作过程中昏厥,最终抢救无效死亡,公司需要承担法律责任吗?

更新时间:2022-03-30 14:23:42
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60岁以上的老人在公司工作,在工作过程中昏厥,最终抢救无效死亡,公司需要承担法律责任吗?
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    员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-03-30 14:20:00
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    你好,抢救多久死亡的
    2022-03-30 14:22:23
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    您好,让家属直接走法律途径解决
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老人60岁在厂里上班,工作期间脑出血,用人单位是否有赔偿责任
用人单位没有责任的啊,不属于工伤的,。
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打了一个83岁的老人,治疗45天后死亡。需要承担刑事责任吗?
侵权行为造成他人死亡的,应当负赔偿责任。根据《侵权责任法》规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
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请问60岁以上的老人,在公司做事,最后抢救无效死亡,该公司需要负法律责任吗?
你好,具体工亡认定要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到法院起诉。可以委托律师代理。
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 50
公司上班员工晕倒到医院抢救无效死亡,公司需要担负什么责任
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自
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下班路上骑电动车摔断了自己。公司应该承担什么责任?
对于老板的责任承担,要先去申请工伤认定,接着按工伤认定结果承担员工手臂断了的责任。
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我在我们小学的食堂工作。老板是个私人承包商。我不小心在食堂摔倒了,骨折了。我该怎么办?
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残
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欠条是几年有效期限
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 20
人过世了工伤赔偿还能拿吗
可以。若已认定为工伤,需进行劳动能力鉴定后申请赔偿。若未认定,应先申请工伤认定。赔偿包括丧葬费、抚恤金、工亡补助金等。操作时需准备相关材料,按照流程进行申请。
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公司没有食堂,员工外出吃午饭突发病变植物人或死亡的该如何赔偿!公司5年内没给员工签劳动合同
针对公司未签劳动合同和未交社保的问题,员工可以选择向劳动监察大队投诉,要求公司补缴社保并支付赔偿金。同时,也可以咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益,如提起劳
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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